教育について - バディまま

2013/02/18 (Mon) 17:10:56

新人教育に困っています。

院長1人に看護師2人の少人数の病院に勤務する者です。
新しく入ってきた24歳の、未経験者の方への指導に困っています。

彼女が勤務してから１２日しか経っていないので
彼女もチンプンカンプンなのは、大変分かっています。

しかし、私が休みの日に何かあったか？
彼女が何をしたのか？
最初は全く報告もなく、こちらの問いかけにも
何もありませんでした。
分からないこともないです。
この返事しか返ってこなかったので
伝達ノートを使用して、患者さんのこと
私が彼女にして欲しい業務など書き込むようにしました。

しかし、ここに書くだけで彼女から業務についての疑問点など、今でも全く質問がありません。
私からも、何かない？
という問いかけをするのですが・・・。

私も何も言う事がなくなり、彼女もきいてこないという
最悪の状況になってしまっています。
未経験なのに、何もないの？って思いますが
彼女の気持ちもわかりません。

院長に相談もしますが、こちらからコレをやってって
全部言ってあげてって言われるのですが
掃除などは、自分から動いてしてもらえると助かるのです。

保定についても、彼女では暴れるので
私が変わったりするのですが・・・
その後も、保定について聞いても来ないので
こちらから、あの子はね・・・って、言う状況です。

正直、私もいつもこちらからだと自分の仕事もあるし
彼女の仕事も探したりで・・・手いっぱいになってます。
こちらから言わないと、一日会話ないこともあります。

どうしたら、意欲的になってもらえるのでしょうか？